Perjantaipähkinä

Perjantaipähkinä on tietovisa, jossa omaa työelämän tietoutta voi testata. Osa kysymyksistä liittyy tietotekniikan palvelualoilla toimivien ihmisten työehtoihin ja siihen, mihin olemassa olevat edut ja ehdot perustuvat. Osa kysymyksistä on kirjoitettu pilke silmäkulmassa, mutta niissäkin itse asiat ovat kuitenkin totisinta totta. Perjantaipähkinän kysymyksillä voi aina haastaa työpaikan besserwisserin ja testata tietääkö se oikeasti jotain, vain puhiseeko se vain mielipiteitään totuuksina.

Tervetuloa! Testaa tietosi ja haasta työkaverit.

Perjantaipähkinä joka perjantai, lukuun ottamatta pyhiä ja kesätaukoa.

Mikä on toimivin palkkaneuvotteluiden muoto?

On hyvä, että Tietoala neuvottelee meille kaikille palkkojen yleiskorotukset ja työehdot.

Koska osaan neuvotella itse, niin en halua, että Tietoala neuvottelee muiden työehdot ja palkkojen lähtötasot.

Tietoalan neuvottelemat yleiskorotukset ja työehdot ovat hyvä pohja. Niiden päälle voin neuvotella itse lisää.

Työmarkkinatutkimuksessa (2020) kävi ilmi, että ylivoimaisesti suurin syy (65 %) palkankorotuksiin on Tietoalan työehtosopimuksissa sopima yleiskorotus.

Mikä seuraavista arkivapaista on/ovat Tietoalan solmiman työehtosopimuksen ansiota?

Juhannusaatto

Jouluaatto

Uudenvuodenpäivä

Kaikki mainitut ovat toimialallamme vapaapäiviä, kiitos Tietoalan. Katso lisää työehtosopimus sivu 19.

Milloin paikallinen sopiminen sopii?

Työehdoista ja palkoista sopiminen työpaikkakohtaisesti on ok, jos paikallinen sopiminen ei heikennä työehtosopimuksessa sovittuja palkkoja ja työehtoja.

Keskeistä on, että paikallisella sopimisella täytyy olla mahdollista laskea palkkoja ja heikentää työehtoja.

Osaan työehdoista ei sovi lainkaan työpaikkakohtainen sopiminen. Mm. palkallisten sairauslomien kesto, oikeus jäädä hoitamaan sairasta lasta, lomarahat, vuosiloman kesto tai perhevapaat pitää ehdottomasti sopia työehtosopimuksissa.

Paikallisesti tai henkilökohtaisesti palkkojen korottaminenhan on ollut aina mahdollista, joten paikallinen sopiminen voi olla ihan ok, kunhan sillä ei poljeta palkkoja ja työehtoja. Tämän lisäksi monet työehtosopimuksessa sovitut asiat ovat monimutkaisia ja vaativat juridista osaamista, joten työehtosopimuksen ehdoista tulee pitää kiinni paikallisessa sopimisessakin.

Perjantaipähkinä

Visa päättyi!

Uudet kysymykset taas ensi viikolla!

Liity tästä! Jäsenyys on järkivalinta.

Kiinnostaako jäsenyys?

Oma ammattiliitto on tärkeä asia, sillä vain oman alan ammattilaiset tuntevat työhönsä liittyvät erityispiirteet ja sen, miten työehtoja ja palkkausta tulee kehittää oikeudenmukaisesti. Tule mukaan ja ole osa parempaa huomista.