Paremmat työehdot ovat tekemiemme sopimusten ansiota Monesti väitetään, että neljän päivän palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitoon olisi suomalaisen sosiaaliturvan ansiota. Näin ei ole, sillä palkallinen hoitovapaa on sovittu ammattiliiton ja työnantajaliiton solmimassa työehtosopimuksessa. Kaikilla toimialoilla ei kuitenkaan ole palkallista hoitovapaata. Syynä voi olla, ettei kysei
Lapsi sairastuu – voinko jäädä palkalliselle hoitovapaalle? Alle 10-vuotiaan lapsen taikka alle 18-vuotiaan vammaisen lapsen äkillisesti sairastuessa on huoltajalla mahdollisuus maksimissaan neljän päivän palkalliseen poissaoloon työstään. Ihan noin vain ei voi kotiinsa jäädä, sillä palkallisuuden ehdoissa on muutamia rajauksia. Ensinnäkin poissaolon on oltava välttämätön lapsen h
Mistä ne palkankorotukset tulevat? Palkan muodostuksen (suuruuden, erilaisten lisien jne.) taustalla on kaksi tekijää. Oma henkilökohtainen työsopimus sekä toimialan kattava työehtosopimus. Työehtosopimuksessa määritellään kunkin toimialan palkkojen lähtötasot, joiden päälle kukin voi sopia enemmän omassa työsopimuksessaan. Ylärajana on se, kuinka paljon työnantaja on valmis ma
Insinööriliitto toteutti lokakuussa 2020 vuosittaisen Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena ja siihen vastasi 1938 Tietoala ry:n jäsentä ja tietotekniikan palvelualalla työskentelevää insinööriä. Tutkimuksen erityisteemana oli tällä kertaa etätyöt ja siihen liittyvät käytännöt työpaikoilla.
Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen mukaan vuoden 2021 palkantarkistuksista tuli käydä paikalliset neuvottelut 15.1.2021 mennessä. Jos paikalliseen ratkaisun ei päästy eikä sovittu neuvotteluajan jatkamisesta, nousevat palkat helmikuussa 1,2 % yleiskorotuksella. Sen lisäksi työnantaja jakaa 0,8 % työpaikkakohtaisen erän henkilökohtaisina korotuksina haluamilleen työntekijöille. Työpaikkakoh
Tietoala ry:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin 28.11.2020. Koronapandemian kurittaessa maatamme pystyimme kuitenkin kokouksen pitämään huolehtimalla riittävistä turvaväleistä ja väljyydestä kokouspaikalla. Koko kokouksen ajan oli myös maskipakko, josta informoitiin kokoukseen ilmoittautuneita etukäteen. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Minna Anttonen. Kokous vietiin läpi tiiviissä aikata
Edustajakokous on Insinööriliiton korkein päättävä elin joka kokoontuu keväisin ja syksyisin. Tänä vuonna kevätkokous oli syyskuussa(!) Seinäjoella. Kevätkokoukset keskittyvät yleensä edellisen vuoden asioiden hyväksyntään ja painottuen enimmäkseen edustajien informointiin. Lisäksi ohjelmassa ovat katsaukset tulevan vuoden tapahtumista, valmistautuminen syksyn edustajakokoukseen ja seuraavan vuo
Koronakriisi koskettaa raskaasti työpaikkoja. Henkilöstöä on sairastunut, joutunut karanteeniin, ja suuri joukko ihmisiä on jo lomautettuna tai yt-neuvottelujen piirissä. Kriisin keskelläkin on kuitenkin katsottava eteenpäin. Osaamisen kehittäminen on hyödyllinen satsaus tulevaisuuteen. Tähän mahdollisuuteen kannattaa tarttua lomautusaikanakin ja myös irtisanomistilanteissa. Teknologiateollisuus ja se
