Ajankohtaista
Tietoala ry:n mukaan IT-alasta ei voi enää puhua vain kasvun ja osaajapulan kautta
Tietotekniikan palvelualalla työskentelevien edunvalvojan Tietoala ry:n mukaan juuri nyt ei ole oikea hetki heikentää työntekijöiden muutosturvaa, kouluttautumismahdollisuuksia tai vaikutusvaltaa työpaikoilla. Teknologiaosaamiselle on Suomessa edelleen vahvaa kysyntää, mutta alan työntekijöiden arjessa näkyvät yhä useammin muutosneuvottelut, lomautukset ja irtisanomiset. Samaan aikaan alalla on myös
Luulitko palkan nousevan itsestään? IT-alalla totuus on toinen
IT-alan keskipalkat nousivat viime vuonna yli 5 000 euron, ja useimpien palkka kasvoi. Korotukset eivät kuitenkaan jakaudu tasaisesti. Moni kuvittelee palkan nousevan automaattisesti tai henkilökohtaisten korotusten olevan yleisiä. Kevät on IT-alalla palkkakeskustelujen aikaa ja monessa yrityksessä työehtosopimusten mukaiset korotukset on jo saatettu tehdä. Useilla palkka on noussut ainakin paperilla, mut
Tietoa: Kyberriskit kasvattavat työntekijän vastuuta IT-alalla
Kyberturvallisuus on noussut keskeiseksi osaksi IT-työn arkea, ja samalla työntekijän vastuu on kasvanut. Huijausyritykset, haittaohjelmat ja tietoturva-aukot ovat yhä kehittyneempiä, ja ne kytkeytyvät usein arkisiin työtilanteisiin, kuten sähköpostien käsittelyyn, tunnusten käyttöön ja uusien työkalujen hyödyntämiseen. Myös tekoälyn yleistyminen tuo uusia riskejä, erityisesti luottamuksellisen tiedon käsittelyssä.
Teknologiateollisuuden työehtosopimukset voimassa sopimuskauden loppuun saakka
Teknologiateollisuuden neuvotteluosapuolet ovat yhteisesti sopineet, että toimialan valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun, 30.11.2027 saakka. Teknologiateollisuuden toimialojen valtakunnallisissa työehtosopimuksissa sovittiin kevättalvella 2025, että osapuolet tarkastelevat viimeistään vuoden 2026 elokuun aikana sopimusten tavoitteiden toteutumista sekä arvioitavissa olevia talouden ja työllisyyden näkymiä toimialalla. Arvioinnin perusteella sopijaosapuolilla olisi mahdollisuus päättää sopimuskausi alun perin tarkoitettua aikaisemmin. Osapuolet ovat kesäkuun 2026 aikana toteuttaneet työehtosopimuksissa sovitun tarkastelun ja toteamme yhteisesti, että toimialan valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun 30.11.2027 saakka. Sopimusten keskeiset tavoitteet, kustannuskilpailukyvyn säilyminen ja ostovoiman paraneminen, ovat pääsääntöisesti toteutuneet sopimusten allekirjoittamisen ajankohtana ennakoidulla tavalla. Talousnäkymiä ovat varjostaneet erinäiset geopoliittiset uhat, kauppapoliittinen turbulenssi ja konkreettiset sotilaalliset operaatiot, jotka edelleen vaikeuttavat merkittävästi talouskehityksen ennustamista. Näistä uhista huolimatta teknologiateollisuudessa nähdään kasvun merkkejä. Kasvu on käynnistymässä – mutta myöhemmin kuin sopimusta tehdessä ennakoitiin. Suomen pitkään jatkunut erittäin haastava suhdannetilanne ei ole kuitenkaan ratkaisevasti vähentänyt teknologiateollisuuden yritysten tarjoamia työpaikkoja, ja yritykset ovat halunneet pitää osaajista kiinni. – On hyvä merkki, että pystymme yhdessä ammattiliittojen kanssa jo hyvissä ajoin toteamaan, että pidämme sopimukset voimassa kauden loppuun saakka. Tämä osoittaa sopimusjärjestelmän toimivuutta, toteaa Teknologiateollisuuden työnantajien toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi. – Työehtosopimus on jo nyt selkeästi vahvistanut palkansaajien ostovoimaa. Sopimuskauden aikana tämä suotuisa kehitys jatkuu ja hintojen noususta aiheutunut ostovoimavaje kurotaan käytännössä umpeen, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo. Pron puheenjohtaja Niko Simola painottaa pitkän sopimuskauden tuovan vakautta sekä palkansaajien että yritysten näkökulmasta. Hänen mukaansa tämän on erityisen tärkeää nykyisessä epävarmassa maailmantilanteessa. Teemu Hankamäki Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtajana on tyytyväinen pitkään sopimuskauteen, joka antaa työrauhan myös sopimuskauden aikana työskenteleville yhteisille työryhmille. – Tietotekniikan palvelualalla valtakunnallinen työehtosopimus koskettaa pienempää osaa toimialan yrityksistä. Näille yrityksille yhdessä sovitut työehdot ja yhteistyön kehittäminen sopimuskauden aikana ovat hyvä osoitus yhteistyön merkityksestä, sanoo puheenjohtaja Jyrki Kopperi Tietoala ry:stä. TIETOALA RY Jyrki Kopperi, jyrki.kopperi@tietoala.fi
Tietoa: Puolustusala kiinnostaa tietotekniikan opiskelijoita aiempaa enemmän
IT-alan vetovoima ei ole katoamassa, vaan muuttumassa. Vaikka hakijamäärät ovat laskeneet, opiskelijoiden kiinnostus kohdistuu yhä enemmän siihen, miten ja missä teknologiaa hyödynnetään. Erityisesti puolustusala on noussut nopeasti houkuttelevaksi uravaihtoehdoksi, sillä se yhdistää huipputeknologian, kansainväliset projektit ja työn merkityksellisyyden. Ala kasvaa vauhdilla ja tarvitsee yhä enemmän IT-osaajia tekoälyn, datan ja simulaatioiden pariin.
Lomaraha – kiitos ammattiliittosi
Lomaraha on helposti hahmotettavissa oleva taloudellinen etuus. Suurelle osalle palkansaajista lomarahalla on iso merkitys, sillä tuohan se lomakuukauden palkkaan jopa 50 % lisää. Yleisesti luullaan, että lomaraha tulisi laista, mutta näin ei ole. Lomaraha on ammattiliittojen neuvottelema etu. Lomaraha perustuu työehtosopimuksiin Lomaraha on käytössä pääsääntöisesti aloilla, joilla sovelletaan työe
Tietotekniikka kuuluu kaikille myös työpaikoilla
Tietotekniikan palvelualalla työskentelevien edunvalvojan Tietoala ry:n mukaan IT-alalle tarvitaan lisää naisia, nuoria ja alanvaihtajia, koska alalla on jatkuva osaajapula ja esikuvilla on suuri merkitys urahaaveiden syntymisessä. Suomalainen IT-ala tarvitsee osaajia ja laajempaa ymmärrystä siitä, kenelle ala kuuluu ja ketkä pääsevät vaikuttamaan sen tulevaisuuteen. Tämä ei kuitenkaan koske vain n
Tietoala mukana Pride-tapahtumissa
Tietoala ry on mukana Pride-tapahtumissa ympäri Suomen, koska haluamme edistää yhdenvertaisuutta, turvallista työelämää ja jokaisen oikeutta olla oma itsensä, myös työpaikalla. IT- ja pelialan sekä teknologian kenttä kuuluu kaikille, ja monimuotoisuus tekee meistä vahvempia niin yhteisönä kuin alana. Pride ei ole meille vain juhla, vaan tärkeä kannanotto: työelämän tulee olla syrjimätöntä, i
Yhteinen suunta tekoälyn aikakaudella: työ, hyvinvointi ja avoin dialogi keskiössä
Tietoala ry, YTN ja Teknologiateollisuus ry kokoontuivat Helsingissä pohtimaan tekoälyn vaikutuksia työelämään ja hyvinvointiin yhteisessä tilaisuudessa Yhteinen suunta: tekoäly, työ ja hyvinvointi. Tilaisuus toi yhteen henkilöstöedustajia ja työelämän toimijoita keskustelemaan siitä, miten tekoälyä voidaan hyödyntää kestävällä ja inhimillisellä tavalla osana muuttuvaa työelämää. Tilais