Ajankohtaista

Palkat nousevat helmikuussa

• 20.1.2021

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen mukaan vuoden 2021 palkantarkistuksista tuli käydä paikalliset neuvottelut 15.1.2021 mennessä. Jos paikalliseen ratkaisun ei päästy eikä sovittu neuvotteluajan jatkamisesta, nousevat palkat helmikuussa 1,2 % yleiskorotuksella. Sen lisäksi työnantaja jakaa 0,8 % työpaikkakohtaisen erän henkilökohtaisina korotuksina haluamilleen työntekijöille. Työpaikkakoh

Terveiset syyskokouksesta

• 28.11.2020

Tietoala ry:n sääntömääräinen syyskokous pidettiin 28.11.2020. Koronapandemian kurittaessa maatamme pystyimme kuitenkin kokouksen pitämään huolehtimalla riittävistä turvaväleistä ja väljyydestä kokouspaikalla. Koko kokouksen ajan oli myös maskipakko, josta informoitiin kokoukseen ilmoittautuneita etukäteen. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Minna Anttonen. Kokous vietiin läpi tiiviissä aikata

Paikallinen sopiminen: uhka vai mahdollisuus?

Vielä toistaiseksi mikään muu työantajaliitto ei ole ilmoittanut lähtevänsä samalle tielle kuin Metsäteollisuus ry, eikä sitä kai vielä kukaan odottanutkaan. Muut seuraavat mielenkiinnolla, miten metsäteollisuuden yrityksissä onnistutaan neuvotteluissa, ja tehdään päätöksiä vasta sitten.

Kevään 2020 edustajakokouksen terveiset

• 15.9.2020

Edustajakokous on Insinööriliiton korkein päättävä elin joka kokoontuu keväisin ja syksyisin. Tänä vuonna kevätkokous oli syyskuussa(!) Seinäjoella. Kevätkokoukset keskittyvät yleensä edellisen vuoden asioiden hyväksyntään ja painottuen enimmäkseen edustajien informointiin. Lisäksi ohjelmassa ovat katsaukset tulevan vuoden tapahtumista, valmistautuminen syksyn edustajakokoukseen ja seuraavan vuo

Teknologiateollisuuden työmarkkinatoimijat suosittelevat: Osaamista kannattaa kehittää myös lomautusaikana

• 21.4.2020

Koronakriisi koskettaa raskaasti työpaikkoja. Henkilöstöä on sairastunut, joutunut karanteeniin, ja suuri joukko ihmisiä on jo lomautettuna tai yt-neuvottelujen piirissä. Kriisin keskelläkin on kuitenkin katsottava eteenpäin. Osaamisen kehittäminen on hyödyllinen satsaus tulevaisuuteen. Tähän mahdollisuuteen kannattaa tarttua lomautusaikanakin ja myös irtisanomistilanteissa. Teknologiateollisuus ja se

Suositus työpaikoille arvioida vuosiloma- ja lomarahakäytäntöjä

• 6.4.2020

Koronaviruksesta tuli muutamassa kuukaudessa maailmanlaajuinen, myös Suomea koetteleva vitsaus. Koronaviruksen aiheuttama sairaus on vaarallinen ja se pelottaa useimpia meistä. Koronaepidemia hyydyttää myös talouksia kaikkialla. Virusta vastaan on taisteltava niin terveyden kuin myös talouden puolesta. Kaiken lisäksi virus vaikeuttaa myös ihmisten lomasuunnitelmia sekä yritysten mahdollisuuksia antaa vuosilo

Lomautuksen vähimmäisneuvotteluaika on tilapäisesti lyhennetty viiteen päivään (English summary)

• 24.3.2020

Lomautuksen vuoksi käytävissä yt-neuvotteluissa voidaan työehtosopimuksessa olevien vähimmäisneuvotteluaikojen sijasta käyttää 5 päivän neuvotteluaikaa. Neuvotteluaika lasketaan alkaneeksi neuvotteluesityksen tekemisestä. In the case of temporary lay-offs, a 5-day negotiation time may be used instead of the minimum negotiation times in Collective Agreement. The negotiation period shall be deemed to commence with the submission of the negotiation proposal.

Teknologiateollisuus ry, Ylemmät Toimihenkilöt YTN, Tietoala ja Ammattiliitto Pro suosittelevat etätyön käyttöä.

Maan hallitus ilmoitti torstaina 12.3.2020 suosituksista koronaviruksen leviämisen estämiseksi. Työpaikoille suositeltiin etätyön käyttöä, jos työtehtävät sen mahdollistavat. Etätyöskentelyllä voidaan hidastaa ja torjua viruksen leviämistä. Viruksen leviämisen hidastaminen on erittäin tärkeää riskiryhmien suojelemiseksi ja Suomen terveydenhuollon kantokyvyn varmistamiseksi. On luonnollisesti tär

Tietotekniikan palvelualalle uusi työehtosopimus

Tietoala ry, Ylemmät Toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus hyväksyivät tänään maanantaina viime viikolla syntyneen neuvottelutuloksen. Ratkaisun piirissä on runsaat 70 000 it-alan työntekijää. Ratkaisu antaa mahdollisuuden sopia palkankorotuksista paikallisesti. Jos paikallista palkkasopimusta ei synny, palkkoja tarkistetaan työehtosopimuksen ns. perälaudan mukaisesti, jolloin viimeistään 1.3.2020 palkkoihin tulee 1,3 prosentin yleiskorotus.