Ajankohtaista
Puheenjohtajan terveiset
Ennätyslämmin kesä on takana ja koronankin suhteen alkaa näkyä valoa tunnelin päässä. Toisin on työmarkkina-asioiden kanssa. Synkät pilvet näyttävät kerääntyvän Eteläranta 10:n yläpuolelle, jossa työehtosopimusneuvottelut käydään. Toimialamme työnantajaliiton Teknologiateollisuus ry:n keväisen linjamuutoksen vaikutukset alkavat pikkuhiljaa konkretisoitua. Tähän mennessä vain n. 200 yrityst
Talven 2021 – 2022 mökit haettavissa
Talven 2021 - 2022 mökit ovat nyt haettavissa. Tarjolla on 6 mökkiä eri puolilla suomea, Himos mukana myös talven mökkihaussa. Tutustu mökkeihin ja osallistu arvontaan. Kenties arpaonni osuu kohdallesi. Jätä hakemuksesi.
Collective bargaining will continue to be worthwhile
Technology Industries of Finland announced on 25.3.2021 that it will be splitting its collective agreement operations in two. As the current terms expire, a new association called Employers of the Technology Industry (Teknologiateollisuuden työnantajat) will negotiate all new national collective agreements. For the companies not joining the new association, Technology Industries of Finland will provide support for m
Tietoalan kannanotto Teknologiateollisuuden päätökseen työehtosopimuksista
Työehtosi ovat vaarassa muuttua IT-alalla Työnantajaliitto Teknologiateollisuus ry ilmoitti viime viikolla, ettei se jatkossa enää tee työehtosopimuksia. Asialla on erittäin suurella todennäköisyydellä isoja vaikutuksia myös tietotekniikan palvelualan työntekijän arkeen. Mitä tämä tarkoittaa, ja miksi tämän pitäisi kiinnostaa sinua? Tietotekniikan palvelualan työeht
Paremmat työehdot
Paremmat työehdot ovat tekemiemme sopimusten ansiota Monesti väitetään, että neljän päivän palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitoon olisi suomalaisen sosiaaliturvan ansiota. Näin ei ole, sillä palkallinen hoitovapaa on sovittu ammattiliiton ja työnantajaliiton solmimassa työehtosopimuksessa. Kaikilla toimialoilla ei kuitenkaan ole palkallista hoitovapaata. Syynä voi olla, ettei kysei
Palkallinen hoitovapaa
Lapsi sairastuu – voinko jäädä palkalliselle hoitovapaalle? Alle 10-vuotiaan lapsen taikka alle 18-vuotiaan vammaisen lapsen äkillisesti sairastuessa on huoltajalla mahdollisuus maksimissaan neljän päivän palkalliseen poissaoloon työstään. Ihan noin vain ei voi kotiinsa jäädä, sillä palkallisuuden ehdoissa on muutamia rajauksia. Ensinnäkin poissaolon on oltava välttämätön lapsen h
Lakisääteinen palkankorotus
Mistä ne palkankorotukset tulevat? Palkan muodostuksen (suuruuden, erilaisten lisien jne.) taustalla on kaksi tekijää. Oma henkilökohtainen työsopimus sekä toimialan kattava työehtosopimus. Työehtosopimuksessa määritellään kunkin toimialan palkkojen lähtötasot, joiden päälle kukin voi sopia enemmän omassa työsopimuksessaan. Ylärajana on se, kuinka paljon työnantaja on valmis ma
Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen tulokset
Insinööriliitto toteutti lokakuussa 2020 vuosittaisen Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena ja siihen vastasi 1938 Tietoala ry:n jäsentä ja tietotekniikan palvelualalla työskentelevää insinööriä. Tutkimuksen erityisteemana oli tällä kertaa etätyöt ja siihen liittyvät käytännöt työpaikoilla.
Palkat nousevat helmikuussa
Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen mukaan vuoden 2021 palkantarkistuksista tuli käydä paikalliset neuvottelut 15.1.2021 mennessä. Jos paikalliseen ratkaisun ei päästy eikä sovittu neuvotteluajan jatkamisesta, nousevat palkat helmikuussa 1,2 % yleiskorotuksella. Sen lisäksi työnantaja jakaa 0,8 % työpaikkakohtaisen erän henkilökohtaisina korotuksina haluamilleen työntekijöille. Työpaikkakoh