Artikkelit – Tietoala ry

Kategoria: Artikkelit

Artikkelit

Tietoalan työntekijät tyyväisiä etätyöhön

Valtaosa tietoalan työntekijöistä on tyytyväinen etätyöhön   Loppuvuodesta 2021 Insinööriliitossa tehdyn Tietoalan työmarkkinatutkimuksen mukaan, valtaosa tietoalalla etätyötä tekevistä on tyytyväinen etätyön sujumiseen. Erittäin tyytyväisiä oli 55% ja melko tyytyväisiä 40% etätyötä tekevistä. Tutkimuksen mukaan alan työntekijöistä 63% tekee pelkästään tai lähes pelkästään et

Artikkelit

Yleissitovuuden jälkeinen aika – Post-binding period

In English   Älä mene housut kintuissa neuvottelemaan työehdoista! IT-alan työntekijä sekä työnantaja - Valmistaudu yleissitovuuden jälkeiseen aikaan! ”Hyvä, jos yleissitovuus lähtee, me neuvotellaan paikallisesti.” IT-alalta onkin näillä näkymin lähdössä yleissitovuus. Jotta et joutuisi housut kintuissa paikallisen sopimisen neuvottelupöytään, lue alta, mitä tämä käytännö

Artikkelit

Puheenjohtajan terveiset

Ennätyslämmin kesä on takana ja koronankin suhteen alkaa näkyä valoa tunnelin päässä. Toisin on työmarkkina-asioiden kanssa. Synkät pilvet näyttävät kerääntyvän Eteläranta 10:n yläpuolelle, jossa työehtosopimusneuvottelut käydään. Toimialamme työnantajaliiton Teknologiateollisuus ry:n keväisen linjamuutoksen vaikutukset alkavat pikkuhiljaa konkretisoitua. Tähän mennessä vain n. 200 yrityst

Artikkelit

Collective bargaining will continue to be worthwhile

Technology Industries of Finland announced on 25.3.2021 that it will be splitting its collective agreement operations in two. As the current terms expire, a new association called Employers of the Technology Industry (Teknologiateollisuuden työnantajat) will negotiate all new national collective agreements. For the companies not joining the new association, Technology Industries of Finland will provide support for m

Artikkelit

Tietoalan kannanotto Teknologiateollisuuden päätökseen työehtosopimuksista

Työehtosi ovat vaarassa muuttua IT-alalla   Työnantajaliitto Teknologiateollisuus ry ilmoitti viime viikolla, ettei se jatkossa enää tee työehtosopimuksia. Asialla on erittäin suurella todennäköisyydellä isoja vaikutuksia myös tietotekniikan palvelualan työntekijän arkeen.   Mitä tämä tarkoittaa, ja miksi tämän pitäisi kiinnostaa sinua?   Tietotekniikan palvelualan työeht

Artikkelit

Paremmat työehdot

Paremmat työehdot ovat tekemiemme sopimusten ansiota  Monesti väitetään, että neljän päivän palkallinen vapaa sairaan lapsen hoitoon olisi suomalaisen sosiaaliturvan ansiota. Näin ei ole, sillä palkallinen hoitovapaa on sovittu ammattiliiton ja työnantajaliiton solmimassa työehtosopimuksessa. Kaikilla toimialoilla ei kuitenkaan ole palkallista hoitovapaata. Syynä voi olla, ettei kysei

Artikkelit

Palkallinen hoitovapaa

Lapsi sairastuu – voinko jäädä palkalliselle hoitovapaalle? Alle 10-vuotiaan lapsen taikka alle 18-vuotiaan vammaisen lapsen äkillisesti sairastuessa on huoltajalla mahdollisuus maksimissaan neljän päivän palkalliseen poissaoloon työstään. Ihan noin vain ei voi kotiinsa jäädä, sillä palkallisuuden ehdoissa on muutamia rajauksia.   Ensinnäkin poissaolon on oltava välttämätön lapsen h

Artikkelit

Lakisääteinen palkankorotus

Mistä ne palkankorotukset tulevat?  Palkan muodostuksen (suuruuden, erilaisten lisien jne.) taustalla on kaksi tekijää. Oma henkilökohtainen työsopimus sekä toimialan kattava työehtosopimus.    Työehtosopimuksessa määritellään kunkin toimialan palkkojen lähtötasot, joiden päälle kukin voi sopia enemmän omassa työsopimuksessaan. Ylärajana on se, kuinka paljon työnantaja on valmis ma

Artikkelit

Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen tulokset

Insinööriliitto toteutti lokakuussa 2020 vuosittaisen Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena ja siihen vastasi 1938 Tietoala ry:n jäsentä ja tietotekniikan palvelualalla työskentelevää insinööriä. Tutkimuksen erityisteemana oli tällä kertaa etätyöt ja siihen liittyvät käytännöt työpaikoilla.