Lomaraha – kiitos ammattiliittosi

Lomaraha on helposti hahmotettavissa oleva taloudellinen etuus. Suurelle osalle palkansaajista lomarahalla on iso merkitys, sillä tuohan se lomakuukauden palkkaan jopa 50 % lisää. Yleisesti luullaan, että lomaraha tulisi laista, mutta näin ei ole. Lomaraha on ammattiliittojen neuvottelema etu.

Lomaraha on käytössä pääsääntöisesti aloilla, joilla sovelletaan työehtosopimusta (TES). Työehtosopimukset syntyvät ammattiliittojen ja työnantajien välisissä neuvotteluissa. Mitä enemmän ammattiliitolla on jäseniä, sitä vahvempi sen neuvotteluasema on – ja sitä parempia etuja, kuten lomarahaa, se pystyy työntekijöille turvaamaan. Siksi ammattiliittoon järjestäytyminen kannattaa.

Aloilla, joilla ei ole työehtosopimusta, ei yleensä ole myöskään lomarahaa. Tämä voi tarkoittaa työntekijälle jopa tuhansien eurojen eroa vuosituloissa.

Lomaraha maksetaan normaalin lomapalkan lisäksi. Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksessa, jonka Tietoala ry on neuvotellut, lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta.

Lomaraha lasketaan yleisesti kaavalla:

(kuukausipalkka ÷ 25 × lomapäivien määrä) × 50 %

Kaavaa käytetään erityisesti silloin, jos lomaraha maksetaan aina sovittuun aikaan loman ajankohdasta riippumatta.

Myös loma-ajan kuukausien todellisiin työpäiviin perustuva laskentatapa on mahdollinen.

Tietotekniikan palvelualan TES:n mukaan lomaraha maksetaan yleensä lomapalkan yhteydessä. Jos loma pidetään useammassa osassa, lomaraha maksetaan kunkin lomajakson palkanmaksun yhteydessä.

Työpaikalla voidaan sopia lomarahan maksuajankohdasta myös toisin paikallisesti. Tietoalalla suurin osa yrityksistä onkin näin tehnyt.

Tietoala neuvottelee työehdot tietotekniikan palvelualalle. Nykyinen työehtosopimus on normaalisitova, eli se koskee työnantajia, jotka kuuluvat Teknologiateollisuuden työnantajat ry:hyn tai ovat erillisellä sopimuksella (ns. liityntäsopimus) työntekijäliittojen kanssa sitoutuneet noudattamaan työehtosopimusta.

Myös yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa on sovittu lomarahasta.

Käytännössä lomaraha on varmuudella käytössä vain niillä työpaikoilla, jotka noudattavat työehtosopimusta. Ilman Tietoalan neuvottelua lomarahaa ei tällä alalla olisi.

Lomaraha on konkreettinen esimerkki liittojen neuvottelemista eduista. Tietoalan työehtosopimuksissa sovitaan kuitenkin paljon muustakin, kuten:

Vuonna 2026 Tietoalan jäsenmaksu on 38 euroa kuukaudessa ja se sisältää myös KOKO-työttömyyskassan jäsenyyden.