Artikkelit – Sivu 3 – Tietoala ry

Kategoria: Artikkelit

Artikkelit

Lakisääteinen palkankorotus

Mistä ne palkankorotukset tulevat?  Palkan muodostuksen (suuruuden, erilaisten lisien jne.) taustalla on kaksi tekijää. Oma henkilökohtainen työsopimus sekä toimialan kattava työehtosopimus.    Työehtosopimuksessa määritellään kunkin toimialan palkkojen lähtötasot, joiden päälle kukin voi sopia enemmän omassa työsopimuksessaan. Ylärajana on se, kuinka paljon työnantaja on valmis ma

Artikkelit

Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen tulokset

Insinööriliitto toteutti lokakuussa 2020 vuosittaisen Tietoala ry:n työmarkkinatutkimuksen. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena ja siihen vastasi 1938 Tietoala ry:n jäsentä ja tietotekniikan palvelualalla työskentelevää insinööriä. Tutkimuksen erityisteemana oli tällä kertaa etätyöt ja siihen liittyvät käytännöt työpaikoilla.

Artikkelit

Palkat nousevat helmikuussa

Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen mukaan vuoden 2021 palkantarkistuksista tuli käydä paikalliset neuvottelut 15.1.2021 mennessä. Jos paikalliseen ratkaisun ei päästy eikä sovittu neuvotteluajan jatkamisesta, nousevat palkat helmikuussa 1,2 % yleiskorotuksella. Sen lisäksi työnantaja jakaa 0,8 % työpaikkakohtaisen erän henkilökohtaisina korotuksina haluamilleen työntekijöille. Työpaikkakoh

Paikallinen sopiminen: uhka vai mahdollisuus?

Vielä toistaiseksi mikään muu työantajaliitto ei ole ilmoittanut lähtevänsä samalle tielle kuin Metsäteollisuus ry, eikä sitä kai vielä kukaan odottanutkaan. Muut seuraavat mielenkiinnolla, miten metsäteollisuuden yrityksissä onnistutaan neuvotteluissa, ja tehdään päätöksiä vasta sitten.
Artikkelit

Teknologiateollisuuden työmarkkinatoimijat suosittelevat: Osaamista kannattaa kehittää myös lomautusaikana

Koronakriisi koskettaa raskaasti työpaikkoja. Henkilöstöä on sairastunut, joutunut karanteeniin, ja suuri joukko ihmisiä on jo lomautettuna tai yt-neuvottelujen piirissä. Kriisin keskelläkin on kuitenkin katsottava eteenpäin. Osaamisen kehittäminen on hyödyllinen satsaus tulevaisuuteen. Tähän mahdollisuuteen kannattaa tarttua lomautusaikanakin ja myös irtisanomistilanteissa. Teknologiateollisuus ja se

Artikkelit

Suositus työpaikoille arvioida vuosiloma- ja lomarahakäytäntöjä

Koronaviruksesta tuli muutamassa kuukaudessa maailmanlaajuinen, myös Suomea koetteleva vitsaus. Koronaviruksen aiheuttama sairaus on vaarallinen ja se pelottaa useimpia meistä. Koronaepidemia hyydyttää myös talouksia kaikkialla. Virusta vastaan on taisteltava niin terveyden kuin myös talouden puolesta. Kaiken lisäksi virus vaikeuttaa myös ihmisten lomasuunnitelmia sekä yritysten mahdollisuuksia antaa vuosilo

Jyrki Kopperi Insinööriliiton varapuheenjohtajaksi

Insinööriliiton edustajakokous valitsi 23.11.2019 pitämässään kokouksessa Tietoala ry:n puheenjohtaja Jyrki Kopperin (kuvassa vasemmalla) Insinööriliiton hallitukseen edunvalvonnasta vastaavaksi varapuheenjohtajaksi. Toimikausi alkaa heti ja päättyy vuoden 2023 syksyn edustajakokoukseen. Jyrkin henkilökohtaiseksi varajäseneksi valittiin Roger Sandström (kuvassa oikealla).

Olisiko sinusta luottamusmieheksi?

Jos arvostat oikeudenmukaisuutta ja rehellisyyttä ja koet, että kaikkia työyhteisösi jäseniä tulee kohdella oikeudenmukaisesti, sinussa on ainesta luottamusmieheksi. Luottamusmies voi olla kuka tahansa, joka on siitä hommasta kiinnostunut ja haluaa auttaa muita. Mitään erityisvaatimuksia tai koulutusvaatimuksia ei homman aloittamiseen ole. Ennemminkin pitää olla asiasta kiinnostunut ja halukas oppimaan uusia asioita.

Työuupumus – kenelle kustannukset kuuluvat

Moni työuupunut vaihtaa työpaikkaa toivoen tilanteen korjaantuvan työnantajaa vaihtamalla. Työuupumus ei sillä parane, vaan vaatii kuntoutuksen ja työtehtävien muutoksen. Toimenpiteet pitää tehdä nykyisellä työnantajalla, eikä siirtää ongelmaa eteenpäin.