Ollaanko IT-alalla onnellisia? Tuore tutkimus avaa alan nykytilaa
IT-alan asiantuntijat vastasivat keväällä 2024 Tampereen yliopiston ja japanilaisen Doshisan Yliopiston toteuttamaan tutkimukseen, jossa selvitettiin alan työhyvinvointia, työn merkityksellisyyttä ja arvostuksen kokemuksia. Kysely suunnattiin Tietoalan, Insinööriliiton ja Tekniikan Akateemisten TEKin jäsenille.
Tutkimuksen tuloksia esitteli julkistustilaisuudessa helmikuun alussa 2026 Tampereen yliopiston sosiologian professori, emeritus Harri Melin. Japanilaisen tutkimuksen tulosket esitteli professori Yoshifumi Nakata Kioton Doshisha-yliopistosta. Vastaajia oli Suomesta 2 475, joista 67 prosenttia oli miehiä ja 33 prosenttia naisia.
Ylpeys työpaikasta vaihtelee tehtävien mukaan
Suomessa työpaikkaansa kohtaan tuntevat erityisesti ylpeyttä työnjohtotehtävissä toimivat asiantuntijat: heistä 70 prosenttia ilmoitti olevansa ylpeitä omasta työpaikastaan. Muissa tehtävissä vastaava luku oli 58 prosenttia. Peräti 96 prosenttia suomalaisvastaajista koki, että työpaikalla työntekijät auttavat toisiaan. Japanissa vastaava osuus oli 88 prosenttia.
– Sukupuolella, iällä, koulutuksella ja työnjohdollisella asemalla on merkitystä, kun pohditaan alan asiantuntijoiden suhdetta työhön, Melin totesi.
Nuoret pohtivat työpaikan vaihtoa useammin
Alle 35-vuotiaista jopa 51 prosenttia harkitsee työpaikan vaihtoa. Samalla he kokevat työnsä elämänsä kannalta merkitykselliseksi useammin kuin vanhemmat työntekijät. Yli 50-vuotiaista vain 30 prosenttia pitää työtään merkityksellisenä ja pohtii työpaikan vaihtoa.
Työpaikan vaihtamisen vähäisyyteen yli 50-vuotiailla vaikuttaa todennäköisesti haastava työmarkkinatilanne. Tilastokeskuksen tuoreimpien lukujen mukaan työttömyysaste nousi kaikissa ikäluokissa joulukuussa 9,8 prosenttiin, mikä on 1,7 prosenttiyksikköä enemmän kuin vuotta aiemmin. Eniten kasvoi alle 20-vuotiaiden ja yli 64-vuotiaiden työttömyys.
Turvallinen ilmapiiri kannustaa kokeilemaan
Suomalaisista asiantuntijoista 85 prosenttia kokee, että työssä on turvallista kokeilla uutta ilman pelkoa epäonnistumisesta. Japanissa vastaava lukema oli selvästi matalampi, 54 prosenttia.
– Maiden välillä on isoja eroja työn organisoinnissa ja työkulttuurissa. Työkulttuurilla on suuri vaikutus työn tuottavuuteen, Melin perusteli.
Ollaanko IT-alalla sitten onnellisia?
Japanissa työntekijät ovat professori Nakatan mukaan yleisesti onnellisia, mutta Suomessa tilanne on hänen mukaansa parempi. Tutkimus painottaa, että ”maailman onnellisin kansa” rakentuu kestävästä työelämästä, innovaatioista, tuottavuutta tukevista käytännöistä sekä työehtojen puolustamisesta.
Are IT professionals happy? A new study sheds light on the state of the industry
In spring 2024, IT professionals responded to a study conducted by Tampere University and Doshisha University, Japan, examining well-being at work, the meaningfulness of work, and experiences of appreciation in the field. The survey was targeted at members of Tietoala, the Finnish Engineers’ Association (Insinööriliitto), and Academic Engineers and Architects in Finland TEK.
The results of the study were presented at the launch event by Professor Emeritus of Sociology Harri Melin from Tampere University. A total of 2,475 people from Finland responded, of whom 67% were men and 33% women. The study also included a comparison with Japan, with the Japanese results presented by Professor Yoshifumi Nakata from Doshisha University in Kyoto.
Pride in the workplace varies by role
In Finland, pride in one’s workplace is especially common among experts working in supervisory roles: 70% reported being proud of their workplace. In other positions, the corresponding figure was 58%. As many as 96% of Finnish respondents felt that colleagues help one another at work. In Japan, the figure was 88%.
“Gender, age, education, and managerial status all influence how professionals relate to their work,” Melin noted.
Younger employees consider changing jobs more often
Among those under 35, as many as 51% are considering changing jobs. At the same time, they more frequently feel their work is meaningful for their lives compared to older employees. Only 30% of respondents over 50 consider their work meaningful and contemplate changing jobs.
The low rate of job-changing among those over 50 is likely influenced by the challenging labor market. According to the latest figures from Statistics Finland, the unemployment rate rose across all age groups in December to 9.8%, which is 1.7 percentage points higher than the previous year. Unemployment increased most among those under 20 and over 64.
A safe atmosphere encourages experimentation
Among Finnish professionals, 85% feel it is safe to try something new at work without fear of failure. In Japan, the corresponding figure was significantly lower, at 54 %.
“There are major differences between the countries in work organization and work culture. Work culture has a substantial impact on productivity,” Melin explained.
So, are IT professionals happy?
According to Professor Nakata, employees in Japan are generally happy. Still, the study emphasizes that “the world’s happiest nation” is built on a sustainable working life, innovation, practices that support productivity, and the protection of working conditions.