22 § Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu – Tietoala ry

22 § Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu

  1. Luottamusmiehestä, luottamusmiehen asemasta ja tehtävistä, luottamusmiehen työsuhdeturvasta ja luottamusmiehelle maksettavasta korvauksesta on sovittu luottamusmiessopimuksella (liite 2).
  2. Työsuojeluvaltuutetulla on työsopimuslain 7 luvun 10 §:n mukainen irtisanomis- ja lomautussuoja.
  3. Työsuojeluvaltuutettua ei saa valtuutetun tehtäviensä hoitamisen takia erottaa työstä eikä sen johdosta siirtää alempipalkkaiseen tai vähempiarvoiseen työhön kuin missä hän oli valituksi tullessa. Työsuojeluvaltuutetun mahdollisuuksia kehittyä ja edetä am-matis-saan ei saa heikentää valtuutetun tehtävien takia.
  4. Varsinaisen työn vaikeuttaessa työsuojeluvaltuutetun tehtävien hoitamista on hänelle järjestettävä muuta työtä ottaen huomioon yrityksen tai sen osan olosuhteet sekä valtuutetun ammattitaito. Tällainen järjestely ei saa aiheuttaa ansioiden alentumista.
  5. Varavaltuutetun hoitaessa työsuojeluvaltuutetun tehtäviä hänellä on samat oikeudet ja velvollisuudet kuin työsuojeluvaltuutetulla.
  6. Työsuojeluvaltuutetulle, jonka työsopimus on päätetty tämän sopimuksen vastaisesti, työnantajan on maksettava hyvityssakkojen sijasta korvausta työsopimuslain mukaisesti.
  7. Työsuojeluvaltuutetun osallistumisesta koulutukseen on sovittu liittojen välillä voimassa olevassa koulutussopimuksessa (liite 3).
  8. Työsuojeluvaltuutettujen korvaukset ovat seuraavat:
Edustettujen työntekijöiden
lukumäärä
Korvaus 1.5.2025 alkaen €/kk
20 - 100
43
101 - 400
72
yli 400
83
Edustettujen työntekijöiden
lukumäärä
Korvaus 1.3.2026 alkaen €/kk
20 - 100
44
101 - 400
74
yli 400
85
Edustettujen työntekijöiden
lukumäärä
Korvaus 1.3.2026 alkaen €/kk
20 - 100
45
101 - 400
76
yli 400
87

Lue myös nämä

Tiedotteet

Uusi työehtosopimus on julkaistu

Lue lisää
Tiedotteet

New National Collective Agreement for the IT Service Sector

Lue lisää
Tiedotteet

Tietotekniikan palvelualalle uusi valtakunnallinen työehtosopimus

Lue lisää