IT-alan työmarkkinoilla näkyy käänne parempaan
Pitkään jatkunut avoimien työpaikkojen lasku näyttää alkuvuonna taittuneen IT-alalla sekä teollisuuden ja teknologian tehtävissä. Duunitorin tuoreiden lukujen mukaan tieto‑ ja tietoliikennetekniikan alan työpaikkailmoitusten määrä kasvoi alkuvuonna selvästi verrattuna viime vuoteen, samaan aikaan kun työpaikkailmoitukset kokonaisuudessaan vähenivät Suomessa.
IT-alalla julkaistiin tammi–helmikuussa noin 16 prosenttia enemmän työpaikkailmoituksia kuin vuotta aiemmin. Myös teollisuuden ja teknologian työpaikat olivat hienoisessa kasvussa. Kehitys kertoo siitä, että teknologiaosaamiselle on edelleen vahvaa kysyntää, vaikka yleinen työmarkkinatilanne on ollut epävarma.
Kasvu näkyy myös kiinnostuksena: molemmilla aloilla työpaikkailmoitusten lukukerrat nousivat merkittävästi, mikä viittaa runsaaseen hakijamäärään. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että rekrytoinnit olisivat helppoja. Työnantajien mukaan osaajapula koskee erityisesti kokeneita ja erikoistuneita ammattilaisia.
Kysytyintä osaamista ovat erikoistaidot
Duunitorin havaintojen mukaan IT-alalla korostuvat erityisesti tekoälyyn, dataan, pilvipalveluihin ja kyberturvaan liittyvät taidot. Generalisteilla ja uransa alkuvaiheessa olevilla työntekijöillä työllistyminen voi edelleen olla vaikeampaa, kun taas syväosaajista on monin paikoin pulaa. Digitalisaatio lisää IT-osaajien tarvetta myös perinteisillä toimialoilla, mikä kiristää kilpailua osaavasta työvoimasta entisestään.
Työpaikat keskittyvät kasvukeskuksiin
Avoimet IT-alan ja teknologiateollisuuden työpaikat painottuvat vahvasti kasvukeskuksiin. Eniten työpaikkailmoituksia julkaistiin alkuvuonna Uudellamaalla, Pirkanmaalla ja Varsinais-Suomessa, mutta myös esimerkiksi Pohjois‑Pohjanmaalla nähtiin voimakasta kasvua IT-alan ilmoituksissa.
Rekrytoinnissa kaivataan avoimuutta ja hyvää johtamista
Työnhakijoille merkityksellisiä tekijöitä ovat erityisesti selkeä kuva työtehtävistä, palkkatiedot sekä laadukas johtaminen. Näistä huolimatta palkka tai palkkahaitari mainitaan vain harvoissa työpaikkailmoituksissa. Avoimuus palkassa ja työehdoissa helpottaisi sekä työnhakijoiden että työnantajien tilannetta ja tukisi reilumpaa työmarkkinaa.
Tietoala ry seuraa IT-alan työmarkkinakehitystä tiiviisti. Kasvun merkit ovat rohkaisevia, mutta samalla on tärkeää huolehtia osaajien yhdenvertaisista työehdoista, osaamisen kehittämisestä ja laadukkaasta johtamisesta myös taloudellisesti epävarmoina aikoina.
