Kategoria: Artikkelit

Paikallinen sopiminen: uhka vai mahdollisuus?

Vielä toistaiseksi mikään muu työantajaliitto ei ole ilmoittanut lähtevänsä samalle tielle kuin Metsäteollisuus ry, eikä sitä kai vielä kukaan odottanutkaan. Muut seuraavat mielenkiinnolla, miten metsäteollisuuden yrityksissä onnistutaan neuvotteluissa, ja tehdään päätöksiä vasta sitten.

Teknologiateollisuuden työmarkkinatoimijat suosittelevat: Osaamista kannattaa kehittää myös lomautusaikana

• 21.4.2020

Koronakriisi koskettaa raskaasti työpaikkoja. Henkilöstöä on sairastunut, joutunut karanteeniin, ja suuri joukko ihmisiä on jo lomautettuna tai yt-neuvottelujen piirissä. Kriisin keskelläkin on kuitenkin katsottava eteenpäin. Osaamisen kehittäminen on hyödyllinen satsaus tulevaisuuteen. Tähän mahdollisuuteen kannattaa tarttua lomautusaikanakin ja myös irtisanomistilanteissa. Teknologiateollisuus ja se

Suositus työpaikoille arvioida vuosiloma- ja lomarahakäytäntöjä

• 6.4.2020

Koronaviruksesta tuli muutamassa kuukaudessa maailmanlaajuinen, myös Suomea koetteleva vitsaus. Koronaviruksen aiheuttama sairaus on vaarallinen ja se pelottaa useimpia meistä. Koronaepidemia hyydyttää myös talouksia kaikkialla. Virusta vastaan on taisteltava niin terveyden kuin myös talouden puolesta. Kaiken lisäksi virus vaikeuttaa myös ihmisten lomasuunnitelmia sekä yritysten mahdollisuuksia antaa vuosilo

Jyrki Kopperi Insinööriliiton varapuheenjohtajaksi

Insinööriliiton edustajakokous valitsi 23.11.2019 pitämässään kokouksessa Tietoala ry:n puheenjohtaja Jyrki Kopperin (kuvassa vasemmalla) Insinööriliiton hallitukseen edunvalvonnasta vastaavaksi varapuheenjohtajaksi. Toimikausi alkaa heti ja päättyy vuoden 2023 syksyn edustajakokoukseen. Jyrkin henkilökohtaiseksi varajäseneksi valittiin Roger Sandström (kuvassa oikealla).

Olisiko sinusta luottamusmieheksi?

Jos arvostat oikeudenmukaisuutta ja rehellisyyttä ja koet, että kaikkia työyhteisösi jäseniä tulee kohdella oikeudenmukaisesti, sinussa on ainesta luottamusmieheksi. Luottamusmies voi olla kuka tahansa, joka on siitä hommasta kiinnostunut ja haluaa auttaa muita. Mitään erityisvaatimuksia tai koulutusvaatimuksia ei homman aloittamiseen ole. Ennemminkin pitää olla asiasta kiinnostunut ja halukas oppimaan uusia asioita.

Työuupumus – kenelle kustannukset kuuluvat

Moni työuupunut vaihtaa työpaikkaa toivoen tilanteen korjaantuvan työnantajaa vaihtamalla. Työuupumus ei sillä parane, vaan vaatii kuntoutuksen ja työtehtävien muutoksen. Toimenpiteet pitää tehdä nykyisellä työnantajalla, eikä siirtää ongelmaa eteenpäin.