18 § Lääkärintarkastukset
1. Työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto säädetään työterveyshuoltolaissa. Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi vuorotyössä oleville järjestetään kerran vuodessa mahdollisuus terveystarkastukseen.
2. Palkanmaksun edellytykset
Säännöllisen työajan palkkaa ei vähennetä seuraavissa tapauksissa, edellyttäen että tarkastukset ja tutkimukset on järjestetty työajan tarpeetonta menetystä välttäen ja ettei tarkastuksia ole voitu hoitaa työajan ulkopuolella ja että niistä on ilmoitettu etukäteen työnantajalle.
a. Muut kuin lakisääteiset lääkärintarkastukset
Työntekijä käy sairauden toteamiseksi:
• välttämättömässä lääkärintarkastuksessa, tai
• tarkastukseen liittyvässä lääkärin määräämässä laboratorio- ja röntgentutkimuksessa
tämä koskee myös lääkärin tutkimuksesta aiheutuvaa työkyvyttömyyttä sekä sairausoireiden vuoksi tapahtuvaa tarkkailua tai tutkimusta sairaalassa
Työntekijä käy aikaisemmin todetun sairauden johdosta lääkärintarkastuksessa.
Tämä koskee seuraavia tapauksia:
• Sairauden olennaisesti pahentuessa työntekijän on tarpeen hakeutua lääkärintarkastukseen
• Krooninen sairaus edellyttää lääkärin tarkastusta ja kysymyksessä on ao. erikoisalan lääkärin suorittama tarkastus hoidon määrittelemiseksi
• Hoidon määrittelemiseksi tarpeellinen ao. erikoisalan lääkärintarkastus, jossa annetaan määräys apuvälineen esim. silmälasien hankkimiseksi
• Muun aikaisemmin todetun sairauden hoidon määrittelemiseksi tarpeellinen lääkärintarkastus, jos palvelua ei ole saatavissa työajan ulkopuolella
• Syöpäsairauden edellyttämän hoitotoimenpiteen aiheuttama työkyvyttömyys
b. Äkillisen hammassairauden hoitotoimen ajalta, jos
• hammassairaus aiheuttaa työntekijän työkyvyttömyyden, ja
• hammassairaus vaatii hoitoa samana päivänä tai saman työvuoron aikana ja
• hammaslääkärin antama todistus osoittaa työkyvyttömyyden ja hoidon kiireellisyyden
c. Raskaus
• työntekijän käydessä äitiysrahan maksamiseen liittyvässä tarkastuksessa.
d. Lakisääteiset lääkärintarkastukset ja tutkimukset
Työntekijän käydessä:
• lakisääteistä työterveyshuoltoa koskevan valtioneuvoston päätöksen tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan hyväksytyissä tarkastuksissa
• nuorten työntekijäin suojelusta annettuun lakiin liittyvissä tutkimuksissa, tai
• terveydenhoitolain edellyttämissä tutkimuksissa, joihin työnantaja lähettää työntekijän
Työnantaja maksaa työntekijälle välttämättömät matkakustannukset kyseisiin tutkimuksiin tai jälkitarkastuksiin sekä päivärahan, jos ne tehdään muulla paikkakunnalla. Tarkastuksen tapahtuessa työntekijän vapaa-aikana maksetaan hänelle ylimääräisistä kuluista summa, joka vastaa sairausvakuutuslain mukaista vähimmäispäivärahaa.