Avainsana: Työehtojen standardi on TES
The national normally binding collective agreement expires – the post binding effect begin
Suomeksi The validity of the national standard collective agreement expires on 30 November 2024. The negotiations on the national collective agreement for the IT service sector failed to reach a conclusion on Friday (29 November 2024). The negotiations have continued approximately once a week since the end of September, but text issues are still open. We have not yet discussed the salary solution. The negotiati
Normaalisitova työehtosopimus päättyy – jälkivaikutus alkaa
In English Valtakunnallisen normaalisitovan työehtosopimuksen voimassaolo päättyy 30.11.2024. Tietotekniikan palvelualan valtakunnallisen työehtosopimuksen neuvotteluissa ei perjantaina (29.11.2024) saatu aikaan neuvottelutulosta. Neuvottelut ovat jatkuneet syyskuun lopulta noin kerran viikossa, mutta edelleen tekstikysymykset ovat auki. Palkkaratkaisusta emme vielä ole keskustelleet. Neuvottelut jatkuvat
”Life is like a box of chocolates” – Tietoalan neuvottelutiedote 21.11.2024
In English Tietoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään 21.11. Osapuolet tarkastelivat tekstikysymysten kokonaisuutta. Etenemistä on tapahtunut, ja tavoitteet ovat lähempänä, mutta lopullinen ratkaisu antaa vielä odottaa itseään. Kuten Forrest Gumpissa sanotaan: "Life is like a box of chocolates, you never know what you're gonna get." Tässä tapauksessa suklaapalat ja niiden maku ovat kuitenkin jo tiedossa – jäljellä on vain se mitkä palat halutaan valita omaan rasiaan ja mitkä eivät maistu. Osapuolet palaavat neuvottelupöytään 29.11. ja jatkavat työtä tekstien parissa.
It is long way to the top
Tietoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat 14.11., ja neuvotteluissa käytiin läpi osapuolten tarkennettuja tekstitavoitteita. Lopulliset tekstit ovat edelleen auki, eikä tulevista palkankorotuksista ole vielä tähän mennessä neuvoteltu. Kuten AC/DC lauloi: "It’s a long way to the top (if you wanna rock ’n’ roll)." Seuraavan kerran tapaamme Etelärannassa 21.11.2024.
Are we there yet?
Tietoalan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat viidennellä tapaamisella 7.11. Keskustelimme tekstikysymyksistä yksityiskohtaisesti, ja edistystä tapahtuu. "Are we there yet?" - Emme, mutta lähempänä ollaan. Neuvottelut jatkuvat Eteläranta 10:ssä ensi viikon torstaina 14.11.
Tietotekniikan palvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat
Elokuvista tuttu lause "This is only the beginning" sopii kuvaamaan tämänhetkistä tilannetta työehtosopimusneuvotteluissamme. Tänään, 30.10.2024, Tietoalan, YTN:n ja Teknologiateollisuuden työnantajien keskustelun keskiössä olivat erityisesti paikallisen sopimisen kysymykset. Työ jatkuu ja tapaamme seuraavan kerran 7.11.2024. Tiedotamme lisää neuvotteluiden edetessä.
Lomaraha – kiitos ammattiliittosi
Lomaraha on helposti hahmotettavissa oleva taloudellinen etu. Suurelle osalle palkansaajista lomarahalla on paljon merkitystä, sillä tuohan se lomakuukauden palkkaan 50 % lisää. Monesti kuulee väitteitä, että lomaraha olisi lakiin perustuva etu, mutta näin ei ole, sillä lomarahat ovat puhtaasti ammattiliittojen tuoma etu. Lomaraha perustuu ammattiliiton voimaan vaikuttaa Lomaraha on jokseenkin kaikil
Pitkäperjantai, vapunpäivä, juhannusaatto, jouluaatto, uudenvuoden aatto… nehän ovat tavallisia työpäiviä?
Kyllä, jos työskentelet erilaisissa pelastustehtävissä, sairaanhoidossa tai kaupan alalla. Tosin aika moni arkipyhä merkitsee korotettua palkkaa, mutta sekin on kiinni toimialan työehtosopimuksesta, ei laista tai mistään säädöksestä. Uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäismaanantai, vapunpäivä, helatorstai, juhannusaatto, jouluaatto, joulupäivä sekä tapaninpäivä eivät ole
Tietotekniikan palvelualalle uusi työehtosopimus
In English Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus on hyväksytty liittojen hallinnoissa. Uusi normaalisitova työehtosopimus astuu voimaan 3.3.2023 osapuolten allekirjoitusten jälkeen. Nyt solmitun työehtosopimuksen palkkaratkaisu noudattelee kustannusvaikutukseltaan yleistä linjaa ja on noin seitsemän prosenttia kahden vuoden sopimuskauden aikana. Tästä palkankorotusten osuus on kuusi prosent
- 1
- 2